Comprendre la Génération Z

Ils ne veulent pas d’un job. Ils veulent un sens. L’attractivité de la génération Z ne relève plus d’un simple enjeu de ressources humaines, mais s’inscrit dans une transformation culturelle profonde. Nés entre 1995 et 2010, ces jeunes adultes voient les codes traditionnels du travail remis en question. Plus qu’un poste, une mission est attendue. […]
